东莞招聘

职位描述
1、 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展；
2、 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施；
3、 负责组织市场调研，并审核市场调研报告
4、 参与项目可行性研究，提出初步产品定位建议，参与项目可行性研究报告的编写
5、 组织开展土地获取后的产品定位深化研究工作，参与报告或营销策划方案的评审；
6、 协助研发设计中心确定项目的户型方案及外立面方案
7、 组织相关部门深化、细化项目产品定位；
8、 参与概念、规划设计方案的评审
9、 指导编制和审核项目营销策划报告；
10、 编制公司年度、季度营销计划及费用控制计划，并监督执行。
11、 审核城市公司上报的项目年度、季度及月度营销工作计划及费用预算；
12、 审核城市公司上报的项目营销策略方案（含营销推广策略与计划、首期开盘方案），并监督实施
13、 审核城市公司上报的销售策略方案（《价格与销控策略方案》、《付款方式与折扣方案》、项目价格表）14、 审核城市公司销售包装方案，并把控销售进度；
15、 审核城市公司超权限上报的价格调整方案和超权限折扣申请；

岗位要求：
1. 大学本科以上学历，城市规划、房地产经营管理、项目投资、市场营销、投资分析等相关专业
2. 具有10年以上房地产项目开发拓展管理、品牌管理、营销策划、公共管理经验，具有实际操盘经验，
其中，至少5年以上同职工作经验。

成都天普企业管理咨询有限公司（Templar HR)是一家由多位曾效力于知名人力资源咨询公司的资深顾问共同发起成立，致力于为企业提供专业、全方位招聘解决方案和为求职者提供专业职业发展咨询的顾问咨询公司。
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴，为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持；关注候选人的职业发展，建立可持续的合作关系，为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作，享受生活；同时也让企业能获得最适合的人才。

我们的优势

坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求，深入了解客户愿景，通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机，发掘出最适合企业的候选人。

稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
天普稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成，都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验；每个顾问团队都专注于一到两个领域，力求更深入的了解客户及市场，为客户及候选人提供***的建议及服务。

拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累，结合专业的人才测评工具，天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程，让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上，从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手，多角度全方位考虑，为企业选拔最适合的人才。

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