东莞招聘

岗位职责：
1、负责所辖区域销售人员招聘工作；
2、负责所辖区域销售人员的简历筛选、面试、人员甄别、复试跟进等流程的开展和跟进工作；
3、负责所辖区域销售人员的入离职、转正、异动、合同签订等人事工作；
4、负责处理所辖区域销售人员的劳动纠纷、员工奖惩、工伤等工作；
5、负责人事工作中各部门之间的沟通协调及其他工作安排。

岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源或管理类相关专业优先；
2、熟悉国家劳动人事法律法规和了解企业员工关系管理（员工投诉、劳资纠纷）工作流程及方法；
3、有较强的责任心，诚信正直，有良好的职业道德和职业操守；
4、有快速消费品行业相关工作经验者优先；
5、性格外向，有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识；
6、能适应短期出差。

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