东莞招聘

职责描述：
1、负责分公司运营管理工作，根据公司经营方针和业务需要，合理设置分公司组织结构和岗位，优化业务流程；
2、及时汇报分公司业绩达成情况，分析运营数据，找到运营问题，提出改善性和提成性的举措，主导推动其达成目标；
3、按照总部整体要求制定分公司全年工作计划和整体经营管理方案以及执行工作；
4、贯彻落实总部的各项政策及管理制度、决议，规范分公司的工作流程。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年及以上相关工作经验，有运营管理经验者优先；
3、具备较强的沟通能力、团队合作精神和协调组织能力；
4、有较强的分析判断能力和综合驾驭能力，具备商务谈判等相关技能；
5、具有较强的成本控制意识，现代领导者的行为理念与压力承受能力；
6、工作勤奋，抗压能力强，有较强的责任感，能适应不定期的出差。

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