东莞招聘

任职要求：
1.人力资源管理类专业大专以上学历，年龄不限，具有3年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验；
2.熟悉HR各模块的功能及相关流程，具备人力资源管理及物业管理经验；
3.熟悉国家法律法规和地方人事法规政策，
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
岗位职责：
1.负责人力资源部的全面工作和团队建设，指导、协助分公司人力资源工作开展；
2.参与公司人力资源战略规划、组织架构和定岗定编工作，负责方案的执行；
3.负责公司人力资源体系的维护和优化，人力资源现状分析及改进方案制定并实施；
4.负责总部员工关系管理和分公司员工关系管理指导、协助；
5.参与公司绩效政策制定，指导、协助绩效管理工作的开展；
6.参与公司薪酬政策制定，指导、协助薪酬管理工作的开展；
7.指导、协助招聘、社保、考勤等人事工作的开展。

   广东金水坊建设装饰有限公司自2000年成立之日起，本公司以“质优价实、新颖设计、精心施工，跟踪服务”等公司宗旨原则，全心全意为每一位顾客服务，并将客户的满意度评价作为公司发展目标。紧跟市场。我们珍惜每一个机会，重视每一个客户，完善每一个创意，以不断自我完善、自我提高为经营之本。
   新颖的创意，良好的专业素质和严谨的工作作风，专业的施工队伍，为每一个客户提供周到优质的服务，并与各大房产公司、设计院（所）策划顾问公司、工程公司等单位进行了许多圆满的会作。
   广东金水坊建设装饰有限公司是一家致力于建筑、结构、装饰的专业型设计及施工公司。经过不懈的努力，承接业务遍布全国多个大城市。承接酒店、各汽车品牌4S服务店、商业店铺、办公搂等装饰工程设计与施工，以发展成为一个具有实力进行科技开发及承接土建工程、钢结构工程、装饰工程、安装工程、布线工程的综合性公司。企业精神是；精诚团结、奋发拼搏、灵活务实。为用户提供完美的个性化设计和优良的施工质量和满意的后期服务是我们唯一的选择。