东莞招聘

一、任职资格
A、大学专科以上学历；
B、三年以上大型企业培训管理或企业文化相关岗位，其中有金融保险业、制造业等企业培训或文化宣传经验优先；
C、具有组织、开发、讲授培训课程的能力，有深厚的文字功底；
D、具有较强的语言表达能力，个性活跃、思维缜密，具备出色的组织和协调能力；
E、熟悉制造业、教育类企业人力资源管理及培训管理；

二、岗位职责
A、整体规划公司的培训和企业文化建设体系；
B、制定公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系，激励员工发展；
C、掌握需接受培训的人数和培训种类，设计培训评估体系；拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门落实；
D、建立企业内部培训师团队并提供咨询和指导，提高培训质量及效果；同时与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
E、根据公司发展要求，分析提炼符合并促进公司发展的文化核心理念，并主导开展和实施，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
F、通过培训、电子刊物、各类活动等多种形式传播公司文化核心理念；
G、完善企业文化建设体系，把文化建设渗透到员工行为当中，不断提高公司企业文化建设能力；
H、负责团队管理，协助建立专业化、高素质的企业培训团队

东莞润信弹性织物有限公司由润信投资（香港）有限公司独资经营的企业，主要经营销售高档化纤弹性织带及花边带设计开发化纤弹性织带,与超盈纺织构筑成互补的市场产品。润信公司源自于成立于1994年成立的润达弹性织物有限公司，经过并购、整合，弹性织带这一行业领域的全球领先者。
2010年公司通过欧洲顶级技术及设备的应用，以国际标准建造了织造中心，增强了公司的研发及生产力，同时也为雇员提供一个选进、有成长性的工作平台。现公司自主研发了近30国内外专利，每年为应届培训生提供一个创造性的舞台，使其讯速的成为企业核心人员。
企业通过强化公司的经营管理，规范生产流程，已获取了ISO9001：2000、ISO14001：2004及瑞士纺织检定有限公司颁发的Oeko-Tex Standard 100的等认证；2010年荣获“东莞市专利培育企业”、“员工满意企业”、“外经工会安全生产工作先进企业”等荣誉。
我们的核心价值是“社会、责任、关爱、进取”。
我们关注企业与个人、企业与社会的和谐共处。公司以人为本，以社会为已任，关心他人，关心社会，积极履行我们的责任与义务：通过开展和与多种社会公益活动，承担企业的社会公民义务，激发员工强大的凝聚力和向心力。面对激烈的市场竞争环境，超盈与润信将带领公司所有员工一起努力奋斗，共同实现企业和人生价值。
     未来，我司将着力在培养技术研发、销售人才、开发新品种和品牌塑造等方面加大力度，通过技术创新提升产品的技术含量和社会价值，以科技带动开创企业发展的蓝海，努力实现打造国际化的一流纺织企业的梦想！
    我们期待着各位有识之士与我们共同创造美好未来！

公司福利：
我们将为您提供宽松的工作环境和人性化的管理，以及：
工作时间：五天半工作制；
食宿安排：公司免费提供食宿，川、粤风味均有，宿舍配备空调、热水器、彩电等；
人生保障：公司为职员提供完备的保障体系，为所有职员购买社会保险（包括：养老、医疗、工伤、失业等），达到一定级别即购买住房公积金；
假期安排：入职即享有国家规定的法定节假日，满一年即可享爱带薪年假五天，入职满两年以上可享受最少七天带薪休假；
薪酬保障：具有竞争力的薪酬，每年进行年度薪资普调；
长期贡献奖：在公司服务满五年、十年的同事，即颁发纯金打造的“长期贡献奖”金牌；
厂区设施：图书室、健身中心、乒乓球室、台球室、室内羽毛球馆及各种娱乐设施；
员工活动：部门聚餐、篮球、乒乓球、台球、躲避球赛、拔河比赛、发放生日礼物、端午节、中秋节、妇女节礼物等；
培训安排：公司具备完善的培训体系，为在职员工的个人发展提供广阔的空间；
交通专线：每周末及周一，专车往返东莞。

企业文化
经 营 理 念： 以人为本、开拓创新、实力依托、客户至上、回报社会
企业文化理念： 关爱、责任、进取、社会
               打造一个完美的团队，构建一个流光溢彩的人生！
质 量 方 针：以顾客为关注焦点 打造世界一流企业
用 人 理 念： 用人唯贤、唯才是举