东莞招聘

岗位职责:

1、带领程序团队使用 U3D进行手机单机游戏开发；

2、负责引擎相关技术开发和攻关

3、负责开发游戏界面，优化客户端的现实效果；

4、负责相关工具的设计开发；保证客户端稳定性和高效性

5、对项目经理直接负责：开发人员的工作分配、工作质量把控、评估、培训及团队技术提升工作

6、负责与策划和美术部门沟通与对接。

职位要求：

1、本科及以上学历，3年以上的手机游戏或者手机网游应用开发经验；

2、至少2款完整手游项目的制作；

3、良好的设计能力、规范的编程风格和良好文档习惯；

4、具有优秀的调试及优化能力，良好的分析、解决问题能力；

5、熟悉U3D游戏引擎，熟悉iOS/Android开发工具和相关开发测试工具的使用；熟悉内存、速度、容量优化技巧

6、熟悉手机游戏产品的开发流程，了解开发项目中的各部门主要分工和原理；

7、具备优秀的沟通能力、个人表达能力、资源协调能力、时间管理能力及团队管理能力；

8、有耐心，有责任感，抗压力、执行力强，能够适应较高强度的工作，热爱游戏事业；

成都天普企业管理咨询有限公司（Templar HR)是一家由多位曾效力于知名人力资源咨询公司的资深顾问共同发起成立，致力于为企业提供专业、全方位招聘解决方案和为求职者提供专业职业发展咨询的顾问咨询公司。
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴，为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持；关注候选人的职业发展，建立可持续的合作关系，为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作，享受生活；同时也让企业能获得最适合的人才。

我们的优势

坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求，深入了解客户愿景，通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机，发掘出最适合企业的候选人。

稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
天普稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成，都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验；每个顾问团队都专注于一到两个领域，力求更深入的了解客户及市场，为客户及候选人提供***的建议及服务。

拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累，结合专业的人才测评工具，天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程，让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上，从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手，多角度全方位考虑，为企业选拔最适合的人才。

公司联系方式：
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