东莞招聘

产品培训讲师
工作内容：
1、空调、厨卫等自主产品培训教材开发；
2、大区空调、厨卫产品讲师的培养和管理。
任职要求：
1、热爱产品、喜欢研究商品；
2、有家电行业培训工作经验；
3、有一定的产品课程开发技巧和授课经验；
4、家电制造行业培训管理人员，培训公司产品课程开发人员优先。

店长学院培训讲师
工作内容：
1、梳理店长岗位能力素质模型、搭建培养路径并建立操作指导；
2、店长岗位课程清单设置、课程开发、授课及店长讲师培养；
3、店长岗位经营项目课题的研究与开发，绩效提升培训；
4、熟悉咨询流程方法和绩效改进实操技能。
任职要求：
1、熟悉HR六大模块，有人才培养项目类研究经验；
2、精通PPT，有课程开发经验，参与开发5门课程以上；
3、国内企业大学相关岗位（上市公司、世界500强优先）
4、研究生学历

课程开发经理
工作内容：
1、梳理各岗位人员能力模型；
2、设置相应岗位培养路径及课程清单；
3、结合业务需求开发相应课程；
任职要求：
1、精通PPT，有课程开发经验，参与开发5门课程以上；
2、电商或传统连锁零售企业负责课程开发的人员优先；
3、培训咨询公司负责课程开发的专业人员优先。

培训部长（客服呼叫中心方向）
工作内容：
1、整合部门人员结构及部门工作整体规划；
2、部门培训体系建设及日常管理。
任职要求：
1、3年以上培训管理经验，对呼叫中心培训管理有一定了解；
2、具备独立完成培训体系规划及管理能力；
3、具有良好个人实标培训能力，课件开发能力，讲师培养和带教能力；
4、呼叫中心培训管理人员、服务类行业培训管理人员优先。

苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者。
苏宁连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场，店面近1700家，员工18万人，以近1800亿元年销售规模位居中国商业企业之首，728.16亿元品牌价值位列中国商业第一，也是全球市值最高的家电连锁企业之一。
苏宁电器围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，将电器连锁店面分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种业态，旗舰店已经发展到第七代。
苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体，同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势。
历经21年执着拼搏，展望未来，苏宁电器正立于全新的起点，使命与责任，光荣与梦想，苏宁电器集团总部诚邀有志之士加盟苏宁，共同打造百年苏宁品牌！