东莞招聘

30岁以上，人力资源或行政管理专业，同岗位5年以上工作经验。
（1）具人力资源规划能力；
（2）良好的沟通技巧，具亲和力、影响力；
（3）对人力资源政策、法规熟悉，具行政、后勤、人事统筹管理经验；
（4）有招人、选人、育人、留人的经验；
（5）深知绩效考核管理；
（6）有企业文化建立经验者优先。

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