人力资源部主管
东莞市瀚基贸易有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：贸易/进出口
职位信息
- 发布日期：2013-11-16
- 工作地点：东莞
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：粤语熟练
普通话熟练 - 职位类别：人事主管
职位描述
工作职责：
人力资源规划：
1.根据公司的发展战略，制订公司短期人才战略规划；
2.制订公司人力资源管理制度，分管公司人力资源管理权限，组织、协调、监督人力资源制度和流程的落实；
3.核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划；
4.指导、协助员工做好职业生涯规划；
5.配合相关部门，做好各部门和各分支机构的人才储备、筹备设立等方面工作；
6.制订公司机构、部门和人员职位说明书。
招聘与配置：
1.负责主要、重点、关键职位的招聘；
2.负责储干的选拔、考察、建档及培养；
3. 负责招聘效果的评估。
培训与开发：
1.公司年度培训计划的制定与实施；
2.指导和管理公司的培训活动；
3.培训经费的预算和管理；
4.开发相关的培训课程。
绩效管理：
1.制定公司的绩效体系；
2.管理并组织绩效考核工作；
3.进行绩效奖金分配。
薪酬管理：
1.制定薪资福利制度，并监控人力成本；
2.核定并与员工签订工资计算方法。
企业文化：
1.策划公司企业文化活动；
2.管理企业文化活动经费；
3.编制公司文宣资料。
行政总务：
1.制定公司的行政管理制度，监督行政管理制度和流程的落实；
2.负责行政经费的预算和监控。
人力资源规划：
1.根据公司的发展战略，制订公司短期人才战略规划；
2.制订公司人力资源管理制度，分管公司人力资源管理权限，组织、协调、监督人力资源制度和流程的落实；
3.核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划；
4.指导、协助员工做好职业生涯规划；
5.配合相关部门，做好各部门和各分支机构的人才储备、筹备设立等方面工作；
6.制订公司机构、部门和人员职位说明书。
招聘与配置：
1.负责主要、重点、关键职位的招聘；
2.负责储干的选拔、考察、建档及培养；
3. 负责招聘效果的评估。
培训与开发：
1.公司年度培训计划的制定与实施；
2.指导和管理公司的培训活动；
3.培训经费的预算和管理；
4.开发相关的培训课程。
绩效管理：
1.制定公司的绩效体系；
2.管理并组织绩效考核工作；
3.进行绩效奖金分配。
薪酬管理：
1.制定薪资福利制度，并监控人力成本；
2.核定并与员工签订工资计算方法。
企业文化：
1.策划公司企业文化活动；
2.管理企业文化活动经费；
3.编制公司文宣资料。
行政总务：
1.制定公司的行政管理制度，监督行政管理制度和流程的落实；
2.负责行政经费的预算和监控。
公司介绍
瀚基公司成立于2010年1月。主要经营光明牛奶，千姿味瓜子，威亚达泡椒鸡爪等品牌，主要做商超，流通渠道。公司的管理理念：以人为本，以德为先，开拓进取，海纳百川。