培训绩效专员
广东龙马化学有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2013-11-16
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话熟练
普通话熟练 - 职位类别:培训专员/助理/培训师 绩效考核专员/助理
职位描述
工作内容:
1、负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作。
2、草拟公司培训制度和相关工作流程。
3、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。
4、负责公司组织层与部门层的培训需求的调查、统计和分析,建立培训体系。
5、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划。
6、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
7、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案。
8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案。
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。
10、督导部门内部培训工作,组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。
11、协助部门领导制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行。
12、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项制度。
13、收集各部门的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
14、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作的进展情况。
15、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核。
16、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。
17、负责绩效考核过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评。
18、负责绩效考核的日常工作,协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作。
19、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作。
20、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
一、教育背景:
1、人力资源、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
2、受过现代化人力资源管理技术、劳动法律、法规等方面的培训。
二、技能技巧:
1、有人力资源3年以上实际工作经验,熟练各种招聘技能。
2、熟悉国家相关法律法规人力资源理论基础扎实,熟悉各项人力资源实务工作。
3、能够熟练使用各种办公软件,熟悉人力资源管理系统。
三、态度
1、办事沉稳、细致、思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
2、优秀的品行和职业素养,强烈敬业精神与责任感,工作原则性强。
1、负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作。
2、草拟公司培训制度和相关工作流程。
3、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。
4、负责公司组织层与部门层的培训需求的调查、统计和分析,建立培训体系。
5、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划。
6、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
7、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案。
8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案。
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。
10、督导部门内部培训工作,组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。
11、协助部门领导制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行。
12、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项制度。
13、收集各部门的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
14、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作的进展情况。
15、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核。
16、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。
17、负责绩效考核过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评。
18、负责绩效考核的日常工作,协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作。
19、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作。
20、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
一、教育背景:
1、人力资源、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
2、受过现代化人力资源管理技术、劳动法律、法规等方面的培训。
二、技能技巧:
1、有人力资源3年以上实际工作经验,熟练各种招聘技能。
2、熟悉国家相关法律法规人力资源理论基础扎实,熟悉各项人力资源实务工作。
3、能够熟练使用各种办公软件,熟悉人力资源管理系统。
三、态度
1、办事沉稳、细致、思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
2、优秀的品行和职业素养,强烈敬业精神与责任感,工作原则性强。
公司介绍
广东龙马化学有限公司创立于1992年,是一家集科研、生产、营销于一体的大型建材化学企业。公司的主要产品有白乳胶、防水胶、建筑胶、界面剂、万能胶、瓷砖填缝胶及建筑涂料乳液,销售网络遍布全国各地,并成为众多大型家装公司(星艺装饰,名匠装饰、马尼斯等)和卖场(百安居、东方家园、好美家等)的专配品牌,强强联合,使客户获得更多利润,实现双赢。
公司营销及管理团队的中高层管理者主要来自于行业内知名企业,是一支职业化较高的团队。公司对接下来的5-8年有着清晰的规划,并对人才梯队建设有深刻的认知,尊重人才,爱惜人才。公司目前处于快速发展与扩张的阶段,急需引进行业内的优秀专业人才,满足企业长远发展需要,并期望与人才实现共同发展、共同进步,实现共同理想。如果您认为您需要一个好的平台,需要一个伯乐赏识,欢迎来龙马面谈!
公司发展历程
1993年,龙马广东惠州工厂投产,生产初具规模。
1994年,龙马商标注册成功,开始品牌运作。
1996年,公司通过ISO9002国际质量管理体系认证。
2000年,公司通过ISO9001质量管理体系认证。
2002年,龙马东莞生产基地投产,年产能达到8万吨。同年公司全面通过ISO14001国际环境管理体系认证。
2003年,通过中国环保产品认证,成为广东省质量检验协会会员和中国胶粘剂工业协会会员。
2004年,通过中国环境标志产品认证。
2005年,龙马商标荣获"广东省著名商标"、公司荣获"广东省民营科技企业"称号, 龙马产品荣获"广东省用户满意产品"称号。
2006年,公司荣获"广东省高新技术企业"称号。龙马专业防水产品研发成功,填补国内市场空白。
2007年,荣获国家标准化管理委员会颁发《采用国际标准产品标志证书》。
2013年,荣获慧聪网第七届"十佳防水涂料品牌"称号,荣获"广东省守合同重信用企业"称号。
2014年,荣获第五届金漆奖经销商最喜爱的"中国十大防水涂料品牌 "称号,11月荣获"2013年度中国建筑装饰百强推介品牌"。
企业文化理念
企业精神:务实,创新,和谐,致远
经营方针:客户为先,市场为本,服务至上,品牌制胜
质量方针:产品质量是生命,技术创新是灵魂
企业愿景:铸龙马百年品牌,建龙马千秋伟业
公司福利
1.5天8小时制的上班时间;
2.符合国家规定的各项假期、社保、带薪年休假等;
3.妇女节、端午节、中秋节等节目礼金或礼品,为每个月生日的员工发放生日礼金;
4.公司具备良好的办公环境,配备厂区宿舍与食堂,提供住宿及工作餐补贴;
5.公司将不定期组织一些体育或文化活动,提供旅游、体检等福利项目;
6.各种培训活动等。
公司地址:东莞市麻涌镇新基工业区
联系方式:0769-88232288/88231626
电子邮箱:gdlommol@sina.com
联系方式
- Email:gdlommol@sina.com
- 公司地址:上班地址:张家界