东莞招聘

岗位职责:
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；.
2、负责区域内终端店铺陈列指导和销售技能培训；
3、对店铺销售人员的日常沟通，通过定期不定期巡店准确掌握店铺的动态，在适当时机提出促销及改善方案；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
5、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行提出各项工作计划情况的汇报；
6、根据店铺实际情况采取各种措施有效提升销售业绩，保证终端业绩目标实现。
7、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

岗位要求：
1.大专以上学历，服装、销售或市场营销类专业；
2.2年以上品牌零售管理经验，包含做过1年店长的终端门店经验，1年督导的运营管理经验；或者2-3年大店长的多家店铺管理工作经验；
3.有大店管理经验 1年以上服装加盟商或者代理商客户管理经验
4.擅长店铺陈列指导、终端销售培训，从客户角度分析解决问题；
5.具有良好的服务意识和管理理念；熟悉单店的货品配置，具备提升单店业绩的能力
6.具有良好的业务能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能力、市场开拓能力、客户服务能力及公文写作能力
工作地点：上海
负责区域：华东区

NATIVE SHOES品牌简介
      NATIVE诞生来自一个美好远景：用EVA材料制造轻便，舒适，好看的鞋，在这种信念的推动下，两个朋友从温哥华开始了这段未知的旅程。

两人迅速奔波与各国之间，带着他们设计样稿到处寻找鞋工厂。2008年秋，第一批样品成功面世并取得了良好的反响。这证明了他当初的设想和概念是可行的，而且前景相当客观。于是，NATIVE在接下来的2009年诞生了。

当年夏天，我们的前三款设计产品进入北美市场，立刻受到媒体和时尚人士的追捧。猛烈的势头将NATIVE在2010年春天推向了全球，

今天，native已成为一家知名的国际鞋业公司，我们因坚定自己当初创立NATIVE的信念，并将其像血液一样注入native的未来，以此来走native之路——旅程还在继续。