东莞招聘

岗位职责：
1、负责各项推荐业务的属地化落地培训、分支行信用卡推荐激励政策、目标、方案的拟定、上报及落地执行。
2、负责分支行信用卡推荐客户促动政策、活动方案的拟定、上报及落地执行，分支行业务资讯、同业竞争对手信息收集、分析及上报。
3、负责督导分支行每月、每季度、全年的推荐业务指标完成情况，按月反馈分支行推荐业务指标完成情况，并形成定期报表及汇报材料；
4、及时跟进分支行推荐业务激励政策落地执行情况，形成汇报材料在活动开展中以及开展后反馈提交，及时跟进分支行客户促动活动落地执行情况，形成汇报材料在活动开展中以及开展后反馈提交。
5、负责跟进已开展的推荐业务模式完成情况，并对现有模式的可操作性、可复制性以及分支行实际情况拟定调整方案并上报；
6、负责了解分支行渠道推荐业务执行模式，传达银监对于联名信用卡客户推荐客户模式合规性的相关规定，并不定期进行抽查、上报；
7、负责拟定、上报合规性相关奖惩制度并跟进落地执行情况反馈，负责处理分支行转介的因推荐业务引起的与信用卡有关的客户投诉，并形成汇报材料定期上报；
8、负责处理分支行推荐业务的其他相关问题反馈。

岗位要求：
1、大专以上学历，金融、管理类专业优先考虑；
2、具备两年以上工作经验，具备一年以上中高端产品、大客户营销经验者优先考虑；
3、持有金融、保险类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先考虑；
4、有一定高端客户资源和广泛人脉关系者优先；
5、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件；
6、无不良信用记录。

中信银行信用卡中心，是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构。作为国内信用卡行业中最快实现盈利的卡中心，中信卡中心2003年末正式发卡至今，累计发卡1000万张，其中中信白金卡发卡量更位居全国同行业前列。伴随着全国30家营销服务中心的逐步壮大，中信卡中心正带领着一支6000余人、充满激情与朝气的年轻团队，朝着“世界级卡中心”的目标奋进。
　　中信银行信用卡中心深谙优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在，为此，我们借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。

荣～～誉～～榜

2003年，中信STAR威士信用卡荣获威士国际组织授予的“杰出产品设计奖”；2004年荣获 “最佳白金卡奖”。
2005年11月，中信魔力信用卡和中信STAR白金卡荣获威士国际组织和万事达卡国际组织授予的“2005年度最佳女性信用卡营销奖”和“2005年度最佳白金卡营销奖”。
2006年11月，中信网通联名信用卡获得威士国际组织授予的“最具创新科技信用卡奖”。
2006年12月，中信V卡联名信用卡获得中国银联授予的“行业联盟卓越产品设计奖”。
2007年1月，中信信用卡荣获由和讯网主办的“第二期中国信用卡测评”中获得综合排名第二，卡务排名第一。
2007年3月，中信魔力信用卡获得“最受持卡人喜爱的女性信用卡奖”；“国航知音”中信信用卡获得“最受持卡人喜爱的航空类型信用卡奖”。
2007年12月，中信美国运通信用卡在“2007年首届中国最佳理财产品评选”中脱颖而出，荣获“2007年中国最具理财价值的信用卡”称号。
2008年9月，中信信用卡客服中心荣获全球呼叫中心领域规模最大的年度性学术会议——年度呼叫中心展会ACCE（Annual Call Center Exhibition）授予的“全球最佳呼叫中心”荣誉称号。
2008年11月，中信银行信用卡在由和讯网主办的银行卡发展与营销论坛暨中国信用卡测评发布会上荣获“最佳发卡银行奖”、“白金卡奖”、“金卡奖”三项大奖。
2009年5月，中信美国运通信用卡荣获美国运通颁发的“2008年美国运通全球网络发卡行服务品质荣誉奖”。
2009年6月，中信魔力信用卡荣获品牌中国产业联盟颁发的“2009最受女性喜爱信用卡品牌”。
2009年8月，中信白金信用卡在《经济观察报》举办的“2008年度中国最佳银行评选” 中荣获“2008年度最佳白金卡”奖。中信艺龙旅行信用卡荣获VISA国际组织颁发的“最佳商旅信用卡”。
2009年11月，中信银行信用卡中心荣获由全球呼叫中心领域年度性学术会议ACCE授予的“2009亚太最佳呼叫中心”，并连续三年荣获由国家级呼叫中心行业协会CNCCA授予的“最佳呼叫中心”。