东莞招聘

岗位职责：
1、执行、监督公司人事管理制度；
2、负责日常的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力工作；
3、负责日常行政管理工作；
4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
5、配合完成上级其他交代的各项工作。

任职资格：
1、本科以上学历，性别不限，25至32岁，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上工作经验，有分销、批发、代理模式企业工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家、地区及企业有关政策法规，并能实际运作；
4、具有较强的沟通、协调和推进能力。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！