东莞招聘

岗位职责
1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。
职位要求：
1. 大学本科或以上学历, 人力资源相关专业优先；
2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有金融领域从业经验优先考虑；
4. 至少3年招聘工作经验；
5. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7. 极强的抗压能力。

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