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室内设计经理(职位编号:CN1310-19)

上海康萨特人才服务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)  中介服务

职位信息

  • 发布日期:2013-11-11
  • 工作地点:西安
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语良好
  • 职位类别:平面设计经理/主管  其他

职位描述

POSITION REFERENCE NUMBER
1310-19

POSITION CATEGORY
Retail

SUB-CATEGORY
Design

LOCATION
工作地点不限

CLIENT SUMMARY
我们的客户公司在全球多个国家拥有分店,贩售平整式包装的家具、配件、浴室和厨房用品等商品。目前是全世界最大的家具零售企业,影响力非同凡响。

POSITION DESCRIPTION
保证致力于使商场成为主要市场区内家居装饰的第一选择,促进实现销售额最大化,并获得长期盈利。基于对大众日常家居生活的深入了解以及高水平的家居装饰能力,领导团队以吸引人且富有关联性的方式向本地市场展示并宣传产品服务。负责在 room settings, homes,vignettes,销售支持区和员工区努力展现产品系列的独特之处,使我们在竞争中脱颖而出。确保这些商场媒体实现最大的影响力,从而将访客转化成满意的顾客,并促使其再次光临。我引领并启发团队设计和执行以下事宜:

  • 将商场布局作为商业工具
  • 产品系列展示
  • 商场沟通宣传

与团队一起利用全球工具和最佳实践,确保执行工作时做到高品质、简单性和节省成本。


POSITION RESPONSIBILITIES
顾客

  • 熟知本地市场大众的需求和愿望、生活状况和生活条件,利用这一信息,协同团队提供具有相关性、实用、可负担得起的、美观、富有启发性和可持续性的家居解决方案,以改善人们的家居生活。
  • 协同团队,展示不同风格、功能和价位的解决方案,满足不同品味的顾客需求,强化产品系列的独特性。
  • 确保 room settings, homes,vignettes, 紧跟最新潮流,以此保持这些领域的活力,超出顾客的预期。
  • 分析顾客满意度调查、品牌价值和其他访客反馈,并利用这些信息改善访客的商场体验,并将他们转换成满意的顾客。
  • 负责商场布局事宜,进而打造良好的全局观和视觉效果。
  • 确保专属文字和视觉形象是所有员工区和销售支持区建筑元素的一部分,这些区域要体现我们的家居知识和能力以及瑞典特色。
  • 与团队和其他部门同事协作,确保商场整洁如新。
  • 携手同事确保我所负责区域的宣传工作做到:
    • 内容一致、易于理解
    • 干净整洁
    • 支持自主自助销售系统
    • 引导商场访客。
  • 通过全天不同时段在商场中的体验,始终从访客的角度观察我们的商场,并通过以下方式确保获得高水平的视觉效果:
    • 所有工作的策划和执行都把访客放在心中
    • 在执行重大重建和其他日常活动时,尽量减少打扰顾客
    • 确保所负责区域始终为访客和员工提供安全可靠的商场环境。

业务

  • 我积极支持室内设计与沟通部经理执行商场业务计划和部门行动计划。为此,我通过以下方式来提高销售额,促进长期发展:
  • 确保产品系列展示和商场沟通宣传体现独特的特征,从而在竞争中脱颖而出。
  • 确保产品系列展示与本地市场大众的日常家居生活息息相关,切实反映当地人口结构、生活状况和访客的需求和愿望。
  • 确保我们的解决方案体现各种风格和功能,从而满足不同品味的顾客需求,并刺激访客改变家居装饰,更多地采用公司风格和 living situations
  • 影响并协助商场商业团队、室内设计与沟通部经理、我的同事和其他支持部门,确保我们拥有相同的工作重点。
  • 确保商场布局用以创造最佳视觉效果、良好的全局观,并支持我们的商业重点。
  • 展示并沟通产品系列,体现其深度和广度,并强化我们在各层面上的低价特征。
  • 与其他部门就商业日历一起努力,借助商场媒介和销售支持区确保整个商场充满活力。
  • 携手我的团队和商业团队以简单、经济的方式规划并执行产品系列更新。
  • 鼓励我的团队在商业机遇、顾客反馈、竞争、供货事宜和销量承诺方面积极迅速地采取行动。
  • 培训我的团队和其他部门如何使用公司手册、全球指南和工具。
  • 携手视觉陈列经理和平面设计经理确保商场沟通的一致性。
  • 通过密切协作、分享知识,并尊重彼此的职责,以最具商业性、富有启发性和极具美感的方式展示产品系列,达到对销售
  • 与商场物流部门的积极支持和有效推动。
  • 负责订购和管理用于商场媒介建设的材料。
  • 通过以下方式执行我负责区域的行动计划:
    • 支持室内设计与沟通部门计划,实现议定目标,达到关键绩效指标
    • 为每位员工打造个人行动方案,明确支持总体行动方案具体目标
    • 确保行动方案得到团队全体成员的理解和接受
    • 跟踪行动计划进展状况,并告知团队。

员工

  • 招聘与公司价值观一致,并具有专业能力(如室内设计和商场规划)的团队成员,兼顾室内设计与沟通团队的独特要求,并将实用、美观和商业性有机结合。
  • 带领、启发并挑战我的团队不断增加对人们家居生活的了解,发展他们的家居知识和能力。
  • 致力于营造拥有浓郁的公司文化且重视多元化的工作环境。
  • 在合适的时间和地点安排适当数量的员工,确保工作富有成效。
  • 致力于发展我的团队,为每位员工制定同时体现商业目标和个人需求的个人发展计划。
  • 制定明确的目标,并腾出时间与团队定期进行跟进工作。
  • 制定清晰的日常工作预期和标准,确保得到大家的共识,并定期跟进。
  • 培训我的团队,不断发展部门内所需的专业能力。
  • 确保存在有效的接班人计划,以使未来拥有强大的领导者。
  • 确保团队紧跟全球和本地的零售和设计趋势。
  • 分享知识,贡献能力,积极支持和推动商业团队的合作
  • 鼓励进行开诚布公、富有建设性的双向反馈,从而打造互相信任的工作环境。
  • 积极鼓励团队遵循可持续性发展,协助公司向顾客展示“绿色”生活解决方案,关注社会责任和环境保护。
  • 与当地设计院校积极开展合作,利用他们来支持项目发展,并将其作为未来招聘的人才源地。
  • 根据每位员工的能力和经验分配职责,以帮助他们成长和发展。
  • 使团队随时了解我们的全球、全国和地方业务。
  • 奖励具有良好业绩的员工,并采取行动帮助业绩不佳的员工。
  • 关注自身发展,并请求经理和职能汇报对象协助我进步。

财务

  • 确保室内设计与沟通部的全部活动均利于促进业务发展,并能支持长期盈利。
  • 通过以下方式实现议定的目标和关键绩效指标:
    • 通过我的短期和长期行动计划推动销售额。
    • 分析我的关键绩效指标,并携手团队采取富有意义的行动,实现议定目标。
    • 了解我和团队的行动对我所在区域的商业结果所产生的影响,并清楚能影响哪些结果。
    • 利用全球工具和最佳实践,确保执行工作时做到高品质、简单性和节省成本。
    • 实现最大程度的材料循环再利用,从而使经济成本和环境成本均降至最低。
    • 我不断监察我们的业绩是否达到议定目标,必要时进行调整和采取行动


POSITION REQUIREMENTS

  • 担任过室内设计师,经验丰富,接受过室内设计专业教育
  • 对人们的家居生活充满热情、好奇心和感知力
  • 能在大型空间内利用建筑的架构元素重新打造品牌形象,营造
  • 富有美感的愉悦环境,体现品牌的视觉形象
  • 热爱并熟知家居装饰、室内设计、零售和平面设计
  • 曾在室内设计团队、零售室内设计团队或室内设计工作室工作,经验丰富
  • 富有创新意识,具有商业眼光,能敏锐感知美感
  • 具备认可的能够表现企业品牌形象的能力
  • 具有独立性,乐于加入更大团队
  • 良好的分析技能 能使用AutoCAD
  • 具有能力为他人设定预期目标,并提供清晰的方向和安排后续跟踪工作
  • 能确定工作重点,管理自身和他人的工作,高效利用现有时间 具有管理/带领和发展团队的经验,最好汲取自室内设计工作领域
  • 能自信地与他人沟通,以及培训和管理/领导他人 能感召他人并使之产生实现目标的激情。
  • 能调整沟通方式使信息传播给受众,能口头解释各种概念和视觉演绎
  • 具有制定行动计划、目标以及跟踪目标进展的经验
  • 出色的解决问题能力 能根据商业重点为自己和他人制定工作重点
  • 考虑周全的决策制定者
  • 具备在快节奏环境中工作的经验
  • 能阅读并充分理解书面英语 能自信而清晰地用英语进行交流
  • 能操作电脑 精通电脑操作

公司介绍

WANTED - RECRUITMENT RESEARCHERS/TALENT FINDERS

Who we are:
Consult Group is a leading, Asia focused, recruitment consultancy with offices in UK, Shanghai, Beijing, Hong Kong, Singapore, Jakarta and Sydney.
What we do:
We specialize in delivering Executive Search and Recruitment services to multinational clients, placing senior national staff in leadership positions across the Asia Pacific region.

What we need:
Due to expansion, we are currently seeking highly driven individuals to act as Recruitment Researchers/Talent Finders to help our clients recruit top caliber executives for their organizations. Working as a Recruitment Researcher/Talent Finder, located in either Shanghai or Beijing, (we have vacancies in both locations) the role encompasses working as part of a dedicated team comprising both Consultants and Researchers who are responsible for finding, evaluating and short listing candidates to fill exciting employment opportunities with our established client base.

What we want:
We are looking for ambitious individuals who are capable of delivering a high quality service to multinational clients. Applicants should be educated to degree level. Experience within recruitment, telesales or market research would be advantageous. A proven track record of ambition and achievement, self-confidence and good business acumen are essential.
If you have a strong and confident personality, are a fast learner and good people skills and have the desire and the ability to develop and grow, we would very much like to hear from you.

What we give:
Competitive salaries will be offered and success related commissions are offered, as is the opportunity to work in a dynamic and exciting business environment. Excellent career paths are available.

What we want you do to:
If you think you have what it takes to succeed in this role then please apply by email, attaching your resume in MS Word format to:
For Beijing based positions: consultbj@consultcareer.com.cn
For Shanghai based positions: resume@consultcareer.com.cn

What you should also know:
Consult Group is an equal opportunities employer. Only qualified candidates shall be contacted. Additional information about Consult Group can be found at http://www.consultgroup.net

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