东莞招聘

Title: HR Manager/ HR BP

Location: Datong, Shanxi/ 山西大同

Reporting Line: HR BP Head

Subordinate: 1

岗位职责

1. 为事业部提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效

2. 能够迅速、准确理解并掌握公司人力资源管理制度，能够独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进

3. 协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

4. 通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持

5. 定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析

6. 为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务

任职要求

1. 本科学历及以上，5年以上HR工作经验，有2年以上HR团队管理经验，有工厂管理经验者优先

2. 全面了解人力资源各模块工作，并至少具备薪酬、招聘两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉新劳动合同法

3. 具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力

4. 有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件，具备优秀的英文应用能力

High Tier Consulting (Beijing) Co., Ltd. is a China based professional service firm specialized in executive search and placement, campus recruitment, talent assessment and HR consulting services. Our experience includes working with companies of all sizes, from Fortune 500 companies to start-ups. With more than 10 years working experience in managerial positions in multinational companies, High Tier consultants have strong capability to assist our client in hiring and retaining the right executives and managers to be successful in doing business in China. Our goal is to build up long term relationships with our clients through provision of value-added professional services.