东莞招聘

工作职责：
1、年度日常/专项/连发招聘计划的制定及审核，具体包括年度各层级各体系招聘数量，招聘时间等计划及审核；
2、指导并监督招聘计划的完成，及时汇报计划完成结果，具体包括监督大区各招聘任务进度完成情况并发现招聘过程中的问题，及时汇报并沟通调整招聘方法、招聘思路；
3、建立招聘考核体系，对招聘结果进行跟进考核评估，具体包含制定各招聘项目考核方案，按时间节点对招聘情况进行总结通报，分析等。


任职要求：
1、26-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上大型企业招聘管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，精通招聘工作，获得人力资源管理师二级以上者优先；
4、性格开朗，具有较强工作计划性，良好的沟通和协调能力。

薪资福利待遇：
1、具有超越同行业薪资竞争力和国际化职业发展平台与眼界；
2、按国家标准享有五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金（住房公积金）；
3、公司在节假日为关怀员工发放丰厚的节假日礼金慰问；
4、公司提供食宿，公寓式住宿，丰盛的早中晚餐，市区班车接送等；
5、公司为员工提供完善的培训，表现优秀的员工会有国内外的培训和考察机会；
6、公司设有篮球馆、乒乓球馆、壁球馆、健身房、电影院、图书馆等设施，丰富员工的业余生活；
7、5A级智能化写字楼，舒适的办公环境；
8、定期组织员工免费健康检查。

苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者。
苏宁连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场，店面近1700家，员工18万人，以近1800亿元年销售规模位居中国商业企业之首，728.16亿元品牌价值位列中国商业第一，也是全球市值最高的家电连锁企业之一。
苏宁电器围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，将电器连锁店面分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种业态，旗舰店已经发展到第七代。
苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体，同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势。
历经21年执着拼搏，展望未来，苏宁电器正立于全新的起点，使命与责任，光荣与梦想，苏宁电器集团总部诚邀有志之士加盟苏宁，共同打造百年苏宁品牌！