东莞招聘

岗位职责：
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，全面负责事业部员工关系、招聘培训、薪酬激励、人才发展等人力资源工作；

2.构建和完善适应事业部发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；

3.及时有效地与其它职能部门进行人力资源工作的沟通、协调、监控，为下属单位提供人力资源专业支持与服务，帮助下属单位推进工作；

4.与总部共同推动相关项目；

5.贯彻集团的人力资源政策、运作流程；

6.审核事业部及下属企业的人力资源管理制度和政策，确保与总部体系的一致、相符；

7. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理管理过程中的重大人才资源问题，指导员工职业生涯规划。



任职要求：
1.28岁以上，正规院校人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，6年以上人力资源管理工作经验；

2.3年以上大企业人力资源总监工作经验；

3. 熟练掌握运用国家劳动人事管理政策法规；

4.能根据公司状况制定和完善适用可行的人才资源制度与流程；

   北控水务集团是北京控股集团有限公司旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的旗舰企业。北控水务集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运作为一体，是综合性、全产业链、领先的专业化水务环境综合服务商，业务涵盖城镇水、流域水、工业水、海淡水及环卫固废、清洁能源、科技服务等领域。作为香港主板上市公司（红筹股，股票代码：HK 00371）北控水务已入选香港恒生中资指数成份股、恒生中国内地100 指数成份股、恒生综合中型股指成份股、摩根斯坦利资本国际指数及沪港通首批试点单位。北控水务在全国及海外拥有390余个水厂（含污水处理厂、自来水厂、再生水处理厂及海水淡化厂），水处理规模2495万吨/日。
    北控水务集团连续六年荣登“中国水业十大影响力企业”榜首；在2014 年全球水务高峰论坛上作为***一家中国水务企业入选全球年度水务公司四佳；2016 年, 北控水务新加坡樟宜项目荣获年度***水务交易大奖，同年入选《财富》杂志中国500 强；此外，北控水务还曾荣获“最具品牌价值上市公司”、“最具社会责任感上市公司”等奖项。
    作为中国环保产业的领军企业，北控水务秉承“政府放心，市民满意，企业盈利，员工受益，伙伴共赢”的企业理念，贯彻快速发展二次创业的战略，把握市场高速增长机会，不断加大增量业务，并坚持城镇水务与水环境开发两大主业互相配合，快速发展成为领先的专业化水务环境综合服务商。