东莞招聘

岗位职责：
1.根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
5.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。
职位要求：
1.大学本科或以上学历, 人力资源相关专业优先；
2.3年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3.沟通良好，有团队精神，具备很强的责任心和执行力；
4.较强的抗压能力。

上岗即签订正规劳动合同。试用期缴纳五险一金。双休、法定节假日。
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电话：8752 2121

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