东莞招聘

招聘岗位：南充中心支公司人力资源和行政管理岗

职位性质：全职

招聘人数：1人

工作地点：四川省南充市

直接上级：本中支机构负责人

岗位描述：
1. 人力资源管理方面：
① 根据公司的统一部署和直接上级的要求，开展本中支机构的企业文化建设；
② 根据直接上级要求，编制及上报本中支机构组织结构、岗位设置、岗位描述和人员编制方案。
③ 根据相关制定规定和直接上级的要求，组织实施本中支机构员工培训。
④ 根据总公司人力资源部的授权，结合本中支机构(筹)人力招聘计划实施人才招聘工作。
⑤ 根据权限办理本中支机构新员工入职，在职员工的岗位调整、晋(降)级和晋(降)职、辞退和离职等手续；离职员工的思想沟通；根据直接上级要求或授权处理劳动纠纷。
⑥ 汇总本中支机构各岗位绩效考核结果及出勤、奖罚情况，据此计算各岗位薪酬，报省级分公司综合部。
⑦ 统筹办理本中支机构员工的法定福利手续。
⑧ 根据总公司人力资源部的授权，签订、修订、保管本中支机构员工劳动合同及离职协议。
⑨ 根据总公司人力资源部的授权，负责本中支机构在职人员人事档案管理。
⑩ 负责与本中支机构所在地政府劳动管理部门的公共关系维护。
2. 行政管理方面：
① 访客接待和传达。
② 报刊杂志、邮寄物品的收发。
③ 随时关注后勤需求情况，主动发现其需求并积极处理。
④ 车辆调度及管理。
⑤ 职场维护及物业管理。
3. 直接上级交办的其他工作。

学历要求：本科以上（有特殊能力者不受此项限制）

专业要求：人力资源管理及相关专业

年龄要求：25周岁以上

资历要求：两年以上企业人力资源管理工作经历，熟悉金融保险业务；

能力要求：
1. 有较强的协调能沟通能力；
2. 熟练使用工作所需的各类办公软件与操作系统。

其他要求：
1 身体健康、精力充沛。
2.作风严谨、责任感强、具有较高的忠诚度。

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