东莞招聘

职位描述：
1. 全面负责人力资源行政部的日常管理工作，拟订和完善公司人事及行政管理规章制度；
2. 起草、修改和完善培训、日常工作考核相关制度、流程，建立相应体系；
3. 行政开支预算编制和成本控制；
4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，协调各部门人才需求，满足公司人才需求；
5. 负责公司文化建设，员工关系协调、活动组织和团队激励；
6. 负责分公司总经理、副总日程安排和工作执行，落实安排上级安排的其他工作。
职位要求：
1. 5年以上人事行政类管理岗位工作经验；
2. 熟练使用办公软件，熟悉人事行政日常工作流程，具有丰富实践经验；
3. 良好服务意识、工作责任感、职业操守，优秀的组织、沟通、协调与公关能力；
4. 较强分析、解决问题能力和处理突发事件能力；
5. 思路清晰，考虑问题全面、细致、做事耐心、有条理，具有良好团队合作精神及责任心。
6. 具备一定的英语读写能力

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软通动力注重创新和可持续发展，以软通教育为平台，建立产学研合作、协同育人的长效机制；同时在全球设有30个能力中心，10个研究所，50+技术生态伙伴等一系列创新研发组织，不断探索前沿技术与商业应用的无限可能。
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