东莞招聘

岗位职责：
1、负责人力资源全面工作，统筹安排人力工作的推进及管理；
2、负责全省各部门组织机构设置、岗位职责制定；
3、负责根据总部及省办战略目标要求，组织制定并下达人力资源整体规划及年度编制计划；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选拔、转正、安置，跟踪员工动态；
5、负责组织全省各部门/地市绩效管理规程的制订与实施；
6、负责组织制定公司各项培训规章制度、培训体系的建设和完善，指导和督促各层次员工培训计划的落实；
7、协助公司管理层推进执行各项决策，建立并打造企业文化；
8、协助部门经理进行本部门员工的业绩考核、日常协调管理工作；
9、配合协调劳工关系，负责处理各种劳动争议等人力资源日常管理工作，确保公司人员的稳定；
10、参与并执行其他人力资源范畴工作。

任职资格：
1、统招全日制本科或以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理从业经验，3年以上人力资源管理主管工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规及政策，熟悉现代企业人力资源管理，对人力资源管理各职能模块有较深认识，熟练使用办公软件及人力资源相关管理软件；
4、具有突出的人际交往能力、沟通协调能力以及带领团队的能力；
5、熟悉通信行业，有大型企业或同行业企业工作经验者优先。

    联通华盛通信有限公司成立于2008年8月19日，是中国联合网络通信有限公司的全资子公司，主要负责手机、上网卡、家庭网关等WCDMA通信终端产品及中国联通业务的销售与服务。
  公司总部设在北京，在全国31个省（直辖市、自治区）和200多个地市设立分公司（办事处）。总部内设综合部、法律事务部、财务部、审计部、人力资源部、市场总部、销售总部、无线数据产品部、零售业务部、售后服务组、运营支撑部和信息系统部等12个部门。
  公司成立以来，在中国联通集团的领导下，依托目前国际上技术最成熟、上网速度最快、漫游国家最多、终端产品最丰富的WCDMA领先优势，对外携手各终端厂商、经销商，努力做大做强WCDMA产业价值链，实现合作共赢；对内积极推进专业化和市场化运营，努力打造具有运营商特色、行业领先水平的终端产品分销服务平台。同时，根据形势变化，公司积极推动经营转型，坚持分销与零售协调发展，初步形成连锁规模效应。3G时代，公司将把握3G与移动互联网发展机遇，主动应对行业变革，坚持分销与零售并举，规模与效益并重，以市场化机制为保障，努力将公司打造成为国内领先的通信产品销售服务商，全力支撑中国联通主营业务又好又快发展。
   联通华盛通信有限公司广东分公司是联通华盛通信有限公司在广东的分支机构，主要承担广东地区终端的分销、零售和管理工作。目前公司已经在广东省主要城市成立分公司（办事处），2013年销售收入超过60亿元。
   随着公司事业的快速发展和不断推广，我们诚挚希望有志于在联通华盛公司彰显才华、驰骋梦想的精英人士，加盟我们的团队。
    公司福利：
1、购买五险一金；
2、交通费、话费、餐费补贴；
3、节假日福利品；
4、年度体检；
5、补充医疗保险；
6、带薪年假；
7、员工生日会；
8、丰富的员工活动（羽毛球、疾走等）
9、五天工作制。