东莞招聘

岗位职责: 1，建立招聘体系，完善招聘流程，并根据需要进行及时调整、修改,2、充分利用各种资源，积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式；3、根据招聘计划需求及时甄选应聘简历，并组织约见合适者来公司相应部门初试，及后续的复式组织；4、每月对各场活动人员变动、各部门人员缺口统计分析，每月度对行业内、外进行人员供求分析；5、每次招聘完成后，整理新进职员、职工个人资料，;员工信息数据;，并存档，办理入职等后续手续，及时总结经验，撰写招聘评估报告，不断完善招聘体系；6、建立、维护、更新员工人力资源信息数据, 负责定期盘点各店人力资源状况，监督公司两级人力资源库的建立、维护和完善；
岗位要求： 1，一年以上招聘工作经验,2、 良好的语言沟通能力、有亲和力、承压力强；3、 具有较强的分析能力和判断能力，敏锐的洞察力；4、 较强的组织协调能力，工作认真负责，熟悉多种招聘渠道和方式；5、 熟悉国家和地区的相关劳动法律、法规；6、 有良好渠道拓展能力，熟悉招聘市场和人才；7、 语言表达及文字描述能力佳，感染力强，热爱招聘工作
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全峰快递成立于2010年11月18日，公司总部设在上海，主要经营国际、国内快递业务，致力于成为“行业发展先锋”，以整合国内快递资源打造民族快递业新品牌为奋斗目标。公司发展至今，网络已遍布全国26个省、直辖市，开通网点800多个。全峰快递定位为中高端服务品质，经营模式为自营、控股直营、加盟多种形式，集合全国各类型快递网络运行管理方面的优点，探索新型管理运营模式，志在创建一支以信息技术手段控制全程，规范、专业、高产、稳定的快递网络。