东莞招聘

岗位职责：
1、总结企业文化内容，完善企业文化体系；
2、筹划和组织实施企业文化的宣传和推广计划和实施方案，推动企业文化的深入；
3、策划和组织企业文化和员工关怀活动；
4、撰写企业文化宣传相关文章。

任职要求：
1、大学本科以上学历，中文、新闻、社会学、企业管理、人力资源等相关专业；
2、2-3年以上相关工作经验；
3、具备良好的组织策划能力，沟通能力和协调能力，文字功底好。

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