东莞招聘

工作职责：

1. 负责办理员工入职、离职的手续及任命任免的公告拟定；
2. 负责办理集团部分员工的异动手续、面谈、公告手续；
3. 协助制定人事制度和政策、并落实、推进和解释；
4. 协助办理集团总部员工的劳动争议处理，接待处理员工咨询、申诉、维护劳资双方的和谐关系；
5. 负责建立、维护并及时更新员工信息库，合同管理，人事报表管理等相关工作；
6. 负责新员工转正记录的管理及手续办理；
7. 负责考勤管理的监督和复核；
8. 协助奖惩事例的调查、复核公告的处理工作；
9. 负责员工的人事档案管理，并组织审核及鉴定档案，以及清理与销毁工作。

任职资格：

1、具备500人以上公司员工关系模块工作经验3年以上；

2、第一学历为本科学历，接受过人力资源相关培训，或者学习人力资源相关专业优先；

3、具备较好的逻辑思考能力，及沟通协调能力；

4、细心，耐心，具有极强的抗压能力。

伽蓝（集团）股份有限公司创立于上海，十年来，公司以“汇聚全球力量、打造中国品牌”的经营策略，与法美德日等国在科技、创意、设计等领域居于全球领先的企业合作，先后创立了美素、自然堂、植物智慧、医婷四个个性鲜明的品牌。

伽蓝本着将东方生活艺术和价值观的精髓传遍世界为使命，为消费者提供爱不释手的、富有艺术感染力的产品和服务，帮助消费者实现更加美好快乐的生活！

为达成使命，伽蓝及其伙伴在秉持诚实、正直、信任、进取心、主人翁精神这五个基本价值观的同时，共同坚守“合作共赢、快乐共享”的核心价值观，以此作为企业可持续发展的内在动力。

为此，伽蓝鼓励员工之间、部门之间及与外部客户、社会组织、学校、媒体之间建立真诚友好、互为促进、长期依存的伙伴关系，实现共赢。伽蓝鼓励与伙伴分享并对采纳别人的建议和方法取得的成绩感到自豪！

伽蓝坚信，只要员工、客户与利益相关人都能建立起共同的价值观，就能成就高尚的使命，实现可持续发展的、具备稳定成长性和盈利能力的、富有社会责任感的世界级化妆品企业的愿景。


企业社会责任

伽蓝集团的创始人、董事长郑春影认为：“企业的首要责任就是致力为员工提供安全舒适的环境、提供稳定的工作、提供平等的发展机会、提供行业领先的薪资福利待遇。成为一家能为员工提供机会、为客户带来发展、为消费者创造价值、为社会做出贡献的企业。”

在发展业务的同时，伽蓝矢志造福人类的公益事业，致力传统文化的保护、传承与创新，发展教育，消除赤贫，保护环境可持续发展。