东莞招聘

工作职责：招聘职位主要以猎头招聘为主，内部职位
1.分析公司的人才需求，执行招聘计划，并保证及时有效完成月度/年度招聘计划；
2.搜集并进行简历筛选、面试并出具综合评价意见；
3.及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
4.负责办理员工入职，劳动合同签订、培训、辞职、辞退等一般性指导工作；
5.推进管理团队的建设，塑造、维护、发展公司企业文化；
6.员工关系建设，员工沟通，员工关怀。

任职要求：
1.本科以上学历，至少具备2年以上相关人力资源工作经验；
2.能独立完成招聘，熟悉掌握招聘流程及各种招聘技能；
3.熟悉国家、上海地区的劳动人事政策法规，了解人力资源管理的新动向；
4.综合素质好，沟通协调能力强，有较强的责任感和服务意识，有领导能力，亲和力强，善于学习，工作有激情

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。