东莞招聘

任职资格：

1.会计、财务管理相关专业。
2.具有较强的财务能力，基本的财务相关操作流程。
3.对相关法律、法规熟悉，如对财务相关政策法规的知识。
4.具备一定的超市专业知识。
5.有一定的独立思考、分析与判断能力。洞察力、责任心较强。
6.有一定的财会操作技能。
7.较强的说服力与组织能力，良好的沟通协调能力。
8.精通财务软件的操作。
9.熟练使用各种办公器材。对电脑操作熟练
10.认同本企业文化及本企业精神。
11.正直的工作作风及敬业、乐业精神。诚实、细致、认真。
12.有一定的保密意识。

岗位职责：

1.配合主管完成财务目标与任务，在规定的时间内，准确、无误地向部门经理、主任、主管提供有关数据。
2.严格审核原始单据，对出纳及分店财务的所有单据进行详细复核。
3.及时、准确录入会计凭证，认真审核分店远程记账。
4.对所有的应收费用、营业款和费用支出及货款结算进行认真审核、记账、存档。
5.按照会计制度和相关法规的规定，进行会计核算。
6.月终，对各明细账与总帐进行核对，并编制相关的明细报表。
7.公司资产的监盘等。
8.财务档案资料的安全管理。
9.上级领导交付的其他工作。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。