东莞招聘

岗位基本职责：
1、对新选店址的道具、设备等提供专业技术参数。
2、负责对新老店所有道具、设备的方案设计、报批进行初审。
3、负责全部道具、设备方案的落实执行、质量监控及验收。
4、负责组织相关人员对道具、设备的使用功能进行评估和验收。
5、负责制定及修订公司道具、设备规范及制度。
6、负责制定道具、设备及招投标方案的初审，并对供应商进行初步筛选及道具订板、制作跟进工作。
7、协助项目场地接收交验工作。
8、协助维保工作。
9、完成上级交付的临时性工作。

岗位基本资格：
1、中专以上学历，建筑、机电类专业，具备零售业设计专业理论及实践经验。
2、年龄25—35岁，身高不少于160米，男性，品貌端正，健康，婚否不限。
3、普通话流利，有意志力，果断
4、具备良好的口头及书面表达能力，反应理解能力观察力、分析力、判断能力强。
5、有较好的协调管理能力，电脑操作熟练。
6、诚实、刻苦、责任心强，善于接受他人意见。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。