东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司整体发展规划和各部门业务需要制订年度/季度人力计划，根据年度/季度人力计划及各部门业务发展情况，做好相应的阶段性招聘计划，并有效地发展各种招聘渠道，满足招聘需求；
2、负责员工入职手续的办理，确保入职手续的完整性和准确性；负责员工调职, 升职的处理，撰写调职、升职通告；负责办公室员工正常离职情况下的离职面谈，并做好记录；
3、负责办公室人员的入职培训，保证入职培训的及时性和有效性，并协助人力资源经理处理其他培训方面的相关事宜；
4、负责员工关系方面的相关事宜，如员工的奖惩、劳动保护、员工活动等；
5、指导前台做好行政支持工作，保证办公区域的良好工作环境和工作秩序，指导人事文员做好一线员工的招聘及入职培训工作；
6、与总部相关部门进行衔接和沟通，并完成总部需要的相关报表；
7、协助公司人力资源政策的实施。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业为佳；
2、至少3年以上人力资源管理方面相关工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节和流程；
3、良好的组织领导能力，良好的逻辑思维能力；
4、具有较强的团队合作精神，良好的沟通能力；
5、具备一定的英语读写能力为佳；
6、熟练使用各种办公软件。
资历较深者可谈主管职位。

喜威中国
喜威（中国）投资有限公司(以下简称喜威)是SHV能源（SHV ENERGY）全资所属公司。1994年进入中国，主要从事SHV在中国大陆市场液化石油气（LPG）的相关业务。喜威在中国的业务发展迅速，陆续在珠江三角洲及长江三角洲等地进行投资，目前在广州、珠海、东莞、佛山和上海拥有5家控股公司。

东莞喜威液化石油气有限公司
东莞喜威液化石油气有限公司成立于1997年，为喜威（中国）投资有限公司旗下控股公司，主要从事液化石油气的加工、储存与销售，是SHV集团进入中国市场投资的***公司。目前，东莞喜威拥有茶山、中安2个气站，500多名员工，20多万民用客户以及1500多个工商客户，是当地市场上***的液化石油气供应商之一，在东莞的液化石油气市场上占据主导地位。

我们深谙全球气候变化对地球环境的影响，在降低碳排放，减少环境污染等方面，孜孜以求，寻求更多切合中国市场需求的能源应用解决方案。

未来，喜威“以客户为导向”的经营理念以及强大的创新能力将继续推动我们在新能源应用领域的探索！

公司提供优厚的福利待遇

【五险一金】入职即买五险一金

【优厚待遇】与职务职称体系对应的薪酬体系，每年进行一次薪酬调整；每月10号准时发放工资

【节假日福利】节日派发丰富礼品，如元旦节、春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节等

【年度奖金】根据公司业绩及个人绩效，发放相应的年终奖

【年度体检】公司每年安排员工到专业医院进行全面体检

【员工活动】各种丰富的活动：如季度生日、团队建设、员工旅游、中秋庆祝活动、运动会、年会等

【职业培训】各种提升在职技能的职业发展培训

【带薪假期】为员工提供带薪年假、病假、产假、陪产假等多项休假计划

【其他福利】商业医疗保险、雇主责任险、高温补贴等

我们的共同价值观

-- 正直和忠诚
我们信任我们的同事，也深得客户和供应商的信任。我们崇尚团队合作，并且从错误中学习。
-- 平等
我们相互尊重，倾听每一个人的想法和意见。我们每个人都能发展自身的潜能。
-- 健康与安全
无论如何，我们都要确保安全地工作，保证我们自己和他人的安全。一旦发现不安全因素，我们都会将其改正。
-- 环境
我们关爱环境，尽力减少浪费，并且实现循环利用。

实践多元化与包容性的理念

--- 多元化代表着我们彼此的差别。这包括了所有让我们每个人与众不同的各个方面。包括性别、年龄、族裔、教育水平、社会背景、思考方式、性取向、宗教信仰等等。包容性代表着无论 年龄 、性别和族裔等背景有何不同，人们彼此共融。为了创造包容性，我们要确保我们的行为能促进包容性，创造彼此包容的工作环境和企业文化，珍视和倡导我们的多元化。
--- SHV和喜威中国将立足于多元化作为我们的出发点。这将给我们带来具有不同生活背景和不同思维方式的员工。这能够提升我们的分析能力和问题解决能力，进而提升团队业绩。这也折射出当今全球经济和社会变革的特点。在包容性上，我们致力于创造包容的工作环境促进我们的多元化，并且让各种的思维方式给我们带来价值