东莞招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9.工作时间：5.5天。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有较好的文字写作基础，语言表达能力强，有一定的法律意识

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        乐乐实业自成立以来，坚持不断探索、适应市场化运作管理体制和经营机制，在实践中逐 步完善了公司的发展战略、明确了主营业务。正以其雄厚的实力，诚信的经营理念，完善的服务体系，科学的管理模式，不断拓展的教育新理念，公司先后引进了具有代表性的儿童卡通、益智产品、亲子文化产品，我们将为打造一流的中国儿童产业教育、服务品牌“乐乐堂”和“童幻天地”儿童亲子乐园。我们本着良好的信誉保证，一流的售后服务将使你经营无忧。我们将为您提供最好的事业平台，我们本着响应政府号召支持全民创业、共建和谐社会，服务民众，合作共赢的宗旨，竭诚为社会和客户提供一流的产品和服务，让每个家庭和儿童都能感受到我们的收益。
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