东莞招聘

工作职责：

负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用,具体有：
1、根据企业编制要求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2、根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
3、维护及建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估；
4、协助或负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
5、汇总分析相关招聘报表，提出人才招聘的合理化建议；
6．后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责管理员工人事档案等。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上大型房地产行业相关工作经验；

2、具备良好的文字能力，良好的亲和力、服务意识；

3、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

4、认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

大连万达集团创立于1988年，已形成商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假五大产业。企业资产1400亿元，年销售额800亿元，年纳税95亿元。万达集团已在全国开业33个万达广场、15家五星级酒店、600块电影银幕、26家连锁百货店、30家量贩KTV。计划到2012年，企业资产2000亿元，年销售额1200亿元，年纳税200亿元，成为世界级企业。