东莞招聘

东莞市某日资企业诚聘人事行政经理一名，具体职位信息如下：
工作内容：
1.主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2.实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作；
3.组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
4.组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
5.组织制定公司各部门的员工工作标准，合理配置工作岗位；
6.劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7.建立和健全人事、劳资统计核算标准，定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
8.抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
9.组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
10.训教育管理工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。



职位要求：
1.本科或以上学历，性别不限，34~45岁之间，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业；
2.3年以上企业行政、人事工作经验；
3.熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、劳动关系等规定和流程；
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解国家相关的政策；
5.具有较强的团队合作能力、沟通能力、组织协调能力，有较好的公关意识，能妥善处理突发事件，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6.文笔表达能力强，熟悉各种公文文书，能编写公司各种制度和章程，熟练使用office办公软件；
7.对招人、用人、留人方面有一定的见解和方法，能合理配置利用人力资源，善于建设员工队伍；
8.日语熟练。



工作地点：东莞市

具体待遇：面谈

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