东莞招聘

岗位职责：
1、根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据总公司的要求具体监督和执行；
3、拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；
4、建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；
5、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
6、根据总公司薪酬政策和晋升政策，组织定薪、调薪评审和晋升评审，评估薪酬体系有效性并失去其不断完善；
7、拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
8、根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；
9、确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
10、参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
11、负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；
12、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；
13、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；
14、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源管理专业；
2、五年以上人力资源和行政管理工作经验，包括至少两年管理岗工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、对数字较敏感，具有较强的数据分析与解读能力；
7、年龄30-35岁，具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。

　　1995年12月25日，红牛凭借着对中国未来发展的信心，秉承“为在改革开放中自强不息、蒸蒸日上的中国人民添力加劲”的企业宗旨，来到了中国，在深圳特区投资创建了红牛维他命饮料有限公司，并迅速开始在国内供应销售红牛维生素功能饮料。
　　红牛的到来，丰富了国内的饮料品类，带动了国内的功能饮料市场。“累了困了喝红牛”的口号也广为人知，并逐步成为中国领先的国际运动与能量饮料品牌。
　　1998年，公司根据企业发展需要，将总部迁至首都北京，并增资达1亿元，成为北京市规模最大的中外合资饮料企业之一。
　　通过十几年的发展，公司在中国拥有北京怀柔、湖北咸宁、海南海口、广东佛山四个大型生产基地，建立了30多家分公司、代表处和数百个办事处，产品行销遍及全国各省、市、自治区，建立了一个完善的、富有效率、覆盖全国的生产、营销和服务网络。
　　中国红牛公司的国内销售逐年增长，2008年全国销售超过10亿罐，在功能饮料领域名列前茅。公司先后被国家权威机构授予“中国食品工业杰出外商投资企业”、“中国行业十大影响力品牌”、“中国软饮料制造业十强”、“中国饮料工业二十强”和“中国食品工业百强”等荣誉称号。红牛商标并认定为“中国驰名商标”。公司是中国饮料工业协会副理事长单位、北京保健品协会副会长单位。
　　北京红牛饮料销售有限公司东莞分公司（以下简称红牛东莞分公司），成立于2003年，本部设立于东莞南城区。
　　红牛东莞分公司多年来，致力于通路精细化管理，渠道的多方位渗透，经过长期开拓发展，使红牛在东莞市场始终保持领先的高增长率及高覆盖率。
　　红牛东莞分公司秉承红牛品牌的独特文化理念，广泛参与东莞体育公益事业的发展，多次冠名赞助市级各大活动，充分体现了红牛作为一个国际知名品牌高度的社会责任感。
　　红牛东莞分公司注重人才培养及员工发展，以建立快乐型、学习型的团队组织为目标，打造积极向上的企业文化。每年定期举行员工活动，丰富团队文化，增强团队的凝聚力。同时，增设各项福利措施：节日礼金、社会保险、住房补贴等，给员工提供有力的后勤保障。