东莞招聘

岗位职责:
1、负责公司招聘工作的执行与招聘目标的达成；
2、负责公司招聘渠道的建立与完善；
3、负责新进员工的员工关系管理与转正考核工作，保障员工在试用期内进入工作状态；
4、负责区域各中心各部门各项培训计划的执行与部分课程的课授，跟进培训效果；
5、负责上级安排的的其他工作。
任职要求：
1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历及具备较好的英语基础优先；
2、 有二年以上员工招聘与试用期员工关系管理经验；
3、 熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护；
4、 熟悉销售类、服务类、职能类基层岗位的核心能力要求与招聘面试技巧、渠道来源与相应的测评方法与工具的使用；
5、 具有一定的培训组织、执行工作经历，能开发基础公共类培训课程；
6、 熟悉office办公软件及相关的人事管理软件的操作，熟悉招聘网站的使用与应用；
7、 具备较强的任务目标导向意识及承压能力，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

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    美联英语将在未来的5年内，利用现有成熟运营模式，稳步在各大中型城市拓展新校区，使美联英语的学校总数量达到90家。在快速扩大规模的同时，加大课程研发、教学管理及品牌建设力度，争取在未来5年内将美联打造成中国一流优秀的教育品牌！
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