东莞招聘

岗位职责：
1、人事相关工作：人员招聘、人员入职、离职等管理 、员工档案的管理和维护更新 、员工考勤管理等：根据公司情况制定和发布招聘计划，招聘网上信息的发布及维护、寻找、筛选简历；面试安排；对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；引导新同事入职手续办理；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。离退职人事的处理。

2、相关人事行政制度的制定与执行贯彻等.
3、安排员工以老带新的岗位培训协调，安排岗位培训计划。
4、薪酬制定、绩效考核制定、福利制定和团队激励数据整理和汇总。
5、其他人力资源事务，如员工沟通、工作情绪的鼓励与稳定、业余活动的组织等。
6、一般行政事务：办公环境的管理、办公用品采购与管理等。
7、负责员工社保、公积金购买、停止及异常处理，每月进行清晰、精确的核对 。

岗位要求：

1、男女不限，年龄20-35岁,人力资源专业大专或以上毕业。
2、两年以上人力资源岗位工作经验
3、积极乐观，热爱人力资源本职工作
4、有招聘、培训、薪酬、人事相关工作经验者优先；
5、能承受较强的工作压力，具备良好的沟通能力，亲和力，敏锐的洞察力及分析能力。
6、责任心强，有很强的服务协作意识，工作细致，具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力。

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公司员工福利：
1.高档舒适的办公环境，地处东莞市中心区，生活便利
2、注重对全体员工的培训及自我成长，并为全体员工提供广阔的发展空间
3.购买五险（养老保险+医疗保险+生育保险+工商保险+失业保险）
4.带薪年假、国家法定11天节假日、婚嫁、产假等一律遵照国家劳动法执行。
5.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度优秀员工旅游、优秀员工表彰活动等等


联系电话：22828890
公司地址：东莞市南城区胜和路华凯大厦一楼