东莞招聘

Job Responsibilities

• Work with various internal factory teams on continuous customer quality and reliability performance improvements.
• Responsible for factory data and regular review with customer.
• Work with FA and other teams to determine root cause analysis on customer returns and drive CLCA (Closed Loop Corrective Action) and provide FA closure with customers to assure satisfaction. Handle routine customer requests and work with CTS (Customer Technical Support) on customer communication management.
• Handle and facilitate Seagate internal crisis management teams in response to customer escalations relating to quality/reliability matters and work with CTS to manage customer communication for escalations. Analyze failure and shipment configuration trends to provide early indications of configuration shifts and/or validation of fixes.
• Regularly monitor customer performance data and initiative meetings for quality pike, set up cross functional team for issue background understand, data mining, RMA, FA tracking, as well as drive for improvement plan for future DPPM projection
• Work with Winpoint factory quality team for regularly factory customer quality metrics understanding, failure root cause and CA identification.
• Host customer regularly new product launch audit, QSA audit, customer visit, etc. Close work with Winpoint CE team for presentation package preparation ,data collection, customer action follow up to closure during visit/audit
• Handle factory reliability test and work with factory operation and design team for reliability improvement.
• Weekly review factory ORT data and generate ORT reports for external customers.
• Work with CTS for ODM/OEM high integration DPPM /ship hold/stop build solution, customer face to face meeting needed per required.

Job Requirements

• Degree in Electronics Engineering or Applied Sciences.
• At least 5 years of quality experience in HDD industry, Quality System Management, good Statistical knowledge and Customer Satisfaction.
• Quality tools understanding such as FMEA,SPC, 8D,etc
• 6 Sigma certified is an added advantage
• Experience in the area of customer support will be added advantage
• Good Command in English, extrovert and out-spoken

    希捷成立于一九七九年，作为存储设备的领先供应商，在二零零八年，我们成为***个成功生产10亿台存储器并提供业界最全面的存储产品公司。我们的产品包括2.5英寸和3.5英寸硬盘、固态驱动器和专为计算机密集企业环境的混合性硬盘（这将合并两个旋转的磁头和闪存）并保证客户的高性能需求、低功耗和经受得住考验的可靠性。希捷一直位于存储行业的领头军。通过领先技术和不断创新，希捷将继续支持个人和企业对数字存储的无限扩大，以满足世界对信息存储的不断增长的需求。存储需求无处不在，希捷是全球设计、研发、共享和数字内容存储的核心技术领先公司。2013年，希捷成为首个硬盘出货量达20亿架的硬盘制商。

    希捷公司坚信人员是***的竞争优势，致力于提供一个充满挑战、富有创新意识的环境。希捷的成功依靠的是一支技能出众和甘于奉献的员工队伍，同时，公司通过有效的培训和开发计划，致力于培养员工、造就人才。公司营造团队合作和持续改进的文化氛围，积极实施“供应链管理”、“六西格玛”和“精益制造”等计划，不断增强运作的质量、效率和对客户的反应能力。

    希捷国际科技（无锡）有限公司于1995年7月在无锡市新加坡工业园区成立，为台式机、笔记本、电子消费类产品市场提供硬盘存储器产品。2016年又增加了企业级硬盘产品的生产。工厂占地面积59,250平方米，现拥有员工7000人以上，总投资额达一亿九千二百万美元。公司自成立以来获得了各种荣誉，包括：1997年“江苏省***出口企业”、1998年“中国***出口外资企业”、 “2012履行社会责任先进企业” 、2013年“无锡市就业先进企业”、2016年“无锡市进出口***企业”、“2016新吴区先进企业”、2017年“***志愿服务组织”、“ 无锡优秀企业称号”2018年“无锡优秀企业称号”、 “荣获"社会责任奖" 等。

    希捷为所有人提供平等就业机会的环境。有关员工的人事决定是基于相对于工作目标和／或标准而取得的业绩,以及工作所要求的能力而作出的；有关应聘者的录用 决定是基于工作要求的任职资格而作出的。因此，在作出人事决定时不会涉及到年龄、种族、肤色、血统、民族或国籍、有无身体或精神残疾、健康状况、基因信息、婚姻状况、性(包括怀孕或感知到的怀孕，分娩，哺乳或相关的健康状况)、性别、性别认同、性别表现、性倾向、被感知的或实际的宗教信仰或政治观点、服兵役和退役状况，或其它受相关法律保护的情况。此政策包含了所有人事活 动，如：招聘、选拔、薪资、福利、转岗、升迁、减员、纪律处分、公司资助的培训、教育、学费资助计划以及社会活动和员工康乐活动项目。

    希捷公司欢迎您的加入！在这里，您的专业技能将得到提升，您的潜力将得到发掘，您的职业生涯将得到发展。

希捷国际科技（无锡）有限公司地址：
江苏省无锡市新加坡工业园区行创二路2号

应聘小贴士：
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注意：职位申请人须年满18周岁。