东莞招聘

岗位职责 ：

1、负责搭建与完善公司绩效与薪酬管理体系；

2、根据企业年度发展战略，制定与优化业务部门、管理干部、与核心技术人员绩效评价标准与方法；

3、指导各业务部门建立主管级以下人员绩效管理机制，协助其落地；

4、依据企业经营效益与业务部门 / 员工价值创造，编制薪酬总体规划，确保薪酬体系市场竞争与内部激励性；

5、负责指导、监督各厂区薪资计算与核发，做好企业人工成本分析与总控。 　

任职资格:

1、性别不限，年龄28-38岁，全日制本科及以上学历； 经济学、财务学、人力资源及企业管理相关专业优先；

2、具同规模企业3年以上薪酬绩效经理职位工作经历，熟悉薪酬管理、设计及绩效体系搭建，掌握KPI、平衡计分卡等考核工具应用，具项目成功推进经验；

3、曾主导或参与过知名人力资源公司合作项目者优先。

维意定制，一个创立18年，以全屋家居配套，迈进中国定制家具5强的企业。
18年来，我们一直坚守一个信念：“把少数人的定制，变成多数人的生活。”
我们致力于全屋家居定制的设计创新，为千万中国家庭带来更美好的生活变化。
我们通过从传统产业转型升级，建设核心制造基地和配送指挥中心，运行 “大规模定制生产” 信息化系统，创造了中国定制家具行业的销售神话

2017年集团公司联合整体上市。
时代驱动，维意定制实施“互联网+”和“工业4.0”战略，研发数字化设计平台，
以及机器人智能制造的投入使用，打造了一个以全屋家居定制为开放平台的共赢家居生态圈。
18年来，我们一直坚守一个信念：“把少数人的定制，变成多数人的生活。”

加入维意，活出骄傲！
我们不仅定制家，还定制你专属的职业梦想！