东莞招聘

岗位职责：
1、拟定招聘策略及流程。
2、实施招聘工作落实人员录用。
3、制定调配管理制度及流程，组织公司人员调配工作。
4、负责培训需求信息收集与分析，建立并管理内外部培训渠道。
5、制定公司年度培训计划和培训方案，组织实施公司培训方案，并对培训效果进行评估。
6、负责人事、劳动统计工作，管理员工劳动合同等人事档案资料，处理劳动纠纷。

任职资格：
1、本科及以上学历
2、熟悉国家、地方劳动法律法规、人事政策
3、熟悉招聘、调配、人事及劳动合同管理等相关知识技能
4、了解其他人力资源管理相关知识
5、熟练掌握办公软件应用
6、具有较强的沟通协调能力

公司为2010年12月在惠州市注册成立的大型国企，公司近年的发展项目是在惠州港荃湾港区建设煤码头，项目分两期建设，一期工程建设2个7万吨级散货泊位。
作为煤码头一期工程投资、建设、经营的主体，公司目前急需一批港口工程类、散货码头运营类专业人才。