东莞招聘

岗位职责：
1. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
2. 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系
3. 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实
4. 按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作
5. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
6. 掌握需接受培训的人数和培训种类
7. 与外部培训机构保持良好关系
8. 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果
任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验
3. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验
4. 熟练使用办公软件
5. 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷

 诺尔曼是一家专注于医疗器械产品的研发创新型公司，研发创新作为企业的核心驱动力。公司研发团队100余人，已建成涵盖仪器、试剂以及试剂原料的诊断系统综合技术平台，包括已研发成功的全自动化学发光诊断系统和即时诊断（POCT）免疫荧 光诊断系统，融产品研发、生产、销售于一体，拥有医疗诊断领域完整的产业链。诺尔曼坚持磁珠抗原抗体自主研发的独立发展模式，不断建立和完善原料、试剂和仪器等自主研发平台，主要包括抗原研发平台、抗体研发生产平台、荧光胶乳与磁珠纳米材料研发平台、荧光层析试剂研发平台、化学发光试剂研发平台和仪器研发平台等。 诺尔曼注重人才的培养和发展，始终将人才培养放在***位。公司为每一位优秀的人才提供适合自己的发展空间，提供一流的研发创新平台、灵活的激励机制和完善的服务保障体系。与此同时，公司依托在体外诊断方面培养的人才优势，目前已拥有20项发明专利，100多项知识产权。公司拥有100多项注册产品，在国内市场各省市已经建立完善的产品营销网络与售后服务体系，目前在化学发光领域的市场占有率处在行业的前列，特别是公司门急诊检验科重器---7分钟小型全自动化学仪已经进入几百家大三甲医院，获得广泛的行业专家赞誉。同时公司也在积极地进军海外市场，已经与印度、伊朗、土耳其、泰国、埃及等多个国家客户建立了合作关系，进一步扩大了“诺尔曼生物”品牌的影响力。 内外兼修，方能行稳致远。自成立以来，诺尔曼生物秉承“研发决定未来，专注决定成功”的理念，以人才为根本，以专业化、国际化为重点，以资本市场为依托，努力打造 “诺尔曼生物”品牌，谋求百年基业。诺尔曼一直努力以“为促进人类的健康提供完整的解决方案”为己任，推动检验行业的发展，为人类的健康做出更多的贡献。