东莞招聘

招聘总监

职位描述：
1、根据公司发展需求，参与公司招聘计划、编制长远的人力资源规划和人员编制预算；
2、负责跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司；
3、负责招聘组工作的管理及实施,指导招聘人员，提升面试技巧，不断提升团队成员专业能力；
4、 负责建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责利用猎头、网站、员工、竞争对手、行业信息等开发和管理招聘渠道；
6、负责建立并逐步完善公司招聘体系和招聘流程。
任职资格：
1、本科及以上，10年以上企业人力资源招聘模块管理工作经验，5年以上猎头工作经验；
2、具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识。
3、具备丰富的招聘经验，熟悉各种招聘渠道和面试技巧、测评软件；
4、有带领团队工作的经验，拥有较强的管理、协调能力和团队建设能力；
5、较强的语言表达能力与感染力，善于沟通，思维敏捷，具有亲和力；

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