东莞招聘

1.根据公司发展战略制订并组织实施公司人力资源的战略规划；
2.负责建立公司人力资源管理制度并实施；
3.负责公司人才招募，协调人才引进、储备、使用和管理；
4.负责确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；
5.负责制订并实施公司的薪酬福利政策。

    太平洋建设始建于1986年，前身为淮安引江建筑工程有限公司（简称引江公司）。1995年，引江公司全面完成集团化组建，并正式更名为太平洋建设集团（简称太平洋建设）。集团连续8年入选世界500强，2021年位列第 149位。
    三十多年来，太平洋建设专注于基础设施的投资、建设与管理，拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包及若干专业承包一级资质。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中，太平洋建设融资源、智慧、资本于一体，是中国***的城市经营商。集团在国内***BT模式，并以BT、BTO、FEPCO等形式直接参与1000多个市县、3000多个园区的投资、建设与管理。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路，以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程建设。