东莞招聘

职位描述：

1、日常人事事务处理：入离职、入离司信息维护；培训、试用期转正、合同信息维护；法人实体、部门信息、业务属性等信息变更；

2、咨询解答及宣传：解答员工及本地HR对当地人事事务处理的问询，宣传相关操作变更；

3、人事报表制作：制作人事周报、月报并发布给当地HR；

4、其他：HRMS数据质量提升、起薪及职级信息传递等。

技能要求：

1、大专学历以上，有较强意愿从事人力资源工作，能思考性的工作，快乐的生活；

2、具备英文交流能力，能使用英文作为工作语言；

3、掌握基础人力资源管理知识及法律法规，具备良好的沟通能力、分析解决问题能力；

4、能够熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；

5、能适应出勤班次调整。

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