东莞招聘

职责范围：全面统筹人力资源部管理工作
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源专业，有科技型企业三年以上绩效考核与任职资格管理经验的可以放宽专业要求；
2、六年以上工作经历，两年以上独立的绩效考核或任职资格管理经验，熟悉科技型企业人力资源管理特点。

一、公司概况
1.国家高新技术企业，成立于2003年，主营PLC、伺服、HMI等工控产品的研发、生产、销售。工控行业国产领先品牌之一，目标：工业自动化方案领先供应商。
2.覆盖新能源、锂电池、电子设备、塑料机械、纺织机械、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业客户，在国内主要一二线城市、巴西、印度、越南、泰国、比利时、匈牙利、土耳其、乌拉圭等地区有销售与服务机构。
3.坚持以技术驱动市场，每年研发费用占销售额比10％以上，40%以上员工从事研发工作，拥有多项技术发明专利。
4.30岁以下员工占65%；本科学历占75%。
5.价值观：尊重员工，面向客户。持续改进，从我做起。

二、发展平台
1.工作时间：每天8小时，每周5天；每天上下班时间弹性半小时。
2.薪酬：有竞争力的薪酬+年终奖；常规调薪每年一次；优异者及时调薪，有能力、勤奋敬业的伙伴总是能得到应得的薪酬。另有年度优秀员工、月度优秀员工、合理化建议等各种奖项；视岗位通讯补贴、私车公用补贴、出差补贴等等。
3.发展：公司持续发展，在发展中不断涌现职业机会；用人唯贤，有能者上。
4.福利：五险一金、带薪年休假、法定假期、年度旅游、健康体检、不定期部门活动、开年利市、各种节日礼金、生日礼品、结婚礼金、篮球/羽毛球/游泳/瑜伽/登山等各种活动。
5.培训：新人导师制，帮助新人快速融入团队；清晰的任职资格晋升体系；各种内训、外训课程；允许员工犯错误，但要在错误中学习。
6.气氛：简单、开心、充实、勤奋！