东莞招聘

岗位职责
1、熟悉劳动法，能够合理规避相关劳动人事风险。
2、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险。
3、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持。
4、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务。
5、员工离职面谈及手续办理。
6、处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象。
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
9、组织员工关怀活动，活跃工作气氛。

任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、人力资源、劳动关系和社会保障、管理类相关专业。
3、4年人力资源工作经验；其中2年员工关系管理经验及企业文化建设经验，熟悉员工关系管理方式方法，有实际操作经验。
4、熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验。
5、了解企业文化宣传、企业管理相关理论知识，对企业文化的建设及塑造有良好的理念。
6、能力要求：逻辑思维能力强，有较强的学习能力、适应能力、沟通协调能力、活动方案策划能力、文字表达能力和办公软件的熟练使用。
7、性格要求：亲和力强，责任心强、踏实、务实、乐于沟通。

爱卡汽车网简介：

爱卡汽车成立于2002年8月，是中国具备高影响力的社会化网络互动媒体。截至目前，爱卡汽车日均浏览量超过2.31亿，有效注册用户超过2800万，开放的互动交流平台超过2600个，线下车主社交活动一年超过6万场。
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