东莞招聘

职位要求：

1. 工商管理、医院管理及营销管理专业背景，本科及以上学历；八年以上医疗机构或集团同类或相关岗位经营管理工作经验，有医疗美容机构相关工作经验者优先；

2. 熟悉医院以及医疗美容机构相关业务和流程；

3. 具较强的领导技巧与才能、系统与逻辑思考以及管理能力；

4. 熟悉民营医疗机构的市场化运作，以及擅长市场营销与规划；

5. 具公立与民营医疗机构相关工作经验者，特别是医疗美容机构相关工作经验者尤佳；

6. 具备较强的沟通、协调能力；

7. 35岁以上，男性。

岗位职责：

1. 负责根据全年预算工作要求制定本院全年预算目标；

2. 负责根据全年预算目标以及集团营运工作要求，组织制定机构年度经营规划并推动实施；

3. 负责参与并执行集团的各种政策、战略及工作要求；

4. 全面负责机构的日常经营管理并重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养；

5. 负责推动与执行以绩效考核与战略管理体系相关工作；

6. 负责保持与集团及机构内部的有效沟通；

7. 负责指导与培训下属；

8. 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。

9. 负责机构年度经营管理目标的达成。

10. 深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。

11. 处理医院的医疗纠纷等突发事件。了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。