东莞招聘

岗位职责
贯彻落实公司人事管理的相关制度，建立部门人事管理的相关细则；
？负责部门人员的招聘管理、绩效管理、异动管理、职务数据维护、岗位管理等；
负责部门员工考勤管理，入职、离职手续办理；
贯彻落实公司的各项行政管理相关制度，建立部门行政管理相关细则；
？负责日常签报申请、文件系统流转、负责各类文件的起草、撰写、收发、归档；
？负责资产维护、调拔等工作，并进行半年度、年度资产盘点；
负责办公用品采购，部门办公用品需求的统计、购买、发放和登记工作；
？负责组织策划各种会务活动；
？协调内外联络及来访接待工作；
？负责业务所涉及城市的相关政府部门的前期协调和调研了解，以及后期的公共关系管理和维护

岗位招聘标准
？？学历要求：本科及以上学历；
？？专业要求：行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
？？经验要求：2年以上行政人事工作经验，熟悉国家法律法规、公文写作，具备较强的沟通协
调能力，基础财务管理能力。

 宜信介绍
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。