东莞招聘

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2、3年以上工作经验，有团队管理经验者优先
3、持有人力资源管理师2级以上者优先
4、有房地产行业工作经验者优先

工作内容：
1、统管南区各分公司相关人事组织协调工作
2、直接管理事业二部（广州分公司、佛山分公司）人事行政工作
3、负责入职薪酬及签订
4、培训工作组织及策划
5、企业文化沉淀及推广
6、员工活动组织及策划
7、定点高校招聘基地维护，校园招聘的启动及执行
8、员工关系维护，劳资纠纷处理
9、办公环境管理及监督
10、固定资产管理
11、大型办公用品供应商比选及维护
12、报告管理及抽查维护
13、房地产（土地）估价协会等政府部门的关系维护
14、配合并执行总部的各项工作

    深圳市世联土地房地产评估有限公司，1993年创设于深圳，下设广州、东莞、佛山、厦门、武汉、成都、重庆、上海、杭州、南京、北京、青岛等十二家分公司，并成立了世联策略、华房数据、世联资产等公司，面向全国提供全面的土地房地产资产评估专业服务。
    凭借长期的专业积累，世联评估建立了强大的估价信息数据平台和资深专业技术团队，为政府、金融与投资机构、工商、企业、法院及私人业主提供物业评估、项目评估、可行性研究、土地招投标和房地产投资咨询、评估审核等多元化的专业评估服务。
    世联评估相继获得了“国家住房和城乡建设部一级房地产评估机构”“中国土地估价师协会A级资信注册许可机构”“中国注册资产评估机构”“国家发展和改革委员会工程咨询单位”“中国土地登记代理机构”等专业资质证书。


【公司福利】：
1、除了按国家规定入职即购买五险一金，同时为员工购买辅助商业保险--人身意外伤害险；
2、5天7.5小时工作制，在规定范围，上下班时间可灵活把控，你的工作你做主
3、年假实行N+1天制，除了享受国家法定假期外，还有“六一亲子假”、“外地员工探亲假”、“注册估价师备考假”等；
4、 给你宝宝般的体贴照顾：年度健康体检，工作日广播操，让你身体视力棒棒哒；
5、工作满三年、六年的员工可享旅游津贴及带薪旅游假期，让你和小伙伴来一场说走就走的旅行；
6、暖心的员工关怀：贺仪、奠仪、节日福利、新年开工红包等等。
7、每日新鲜水果、饮料、现磨咖啡，让你在工作之余，尽情享受惬意的下午茶；
8、公司为工作不满2年的基层员工或高级技术人才提供贴心的宿舍福利，让你不再有深飘感。
9、 丰富多彩的员工活动：定期篮球、羽毛球、野外拓展等活动，企业年会、团队聚餐等。