东莞招聘

岗位职责：

1、 研究建立各类人群标准化素质模型，向子公司提供建模的标准方法论及工具指导；

2、 研究人员甄选方法论，应用素质模型于人才识别领域并形成高质量产品推广运用；

3、 研究、引入适用平安的招聘面试选拔模式、工具、方法，优化人才识别测评体系，提供招聘解决方案；

4、 结合人才发展理念，搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制；

5、 将素质模型应用到与招聘、培训、人才发展等各个环节。

招聘要求：

1、本科以上学历，硕士优先，3年以上大型企业总部或咨询公司工作经验；

2、在招聘理念、人才测评方法等方面具有较专业的理论知识和实践，掌握和运用招聘相关技巧；

3、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力；

4、心态开放、积极主动、结果导向。

锡科斯集团(SilverCourse Group) 公司网站：*************************
*成立于1999年，是大中华地区代表性金融中高阶人才寻觅机构,专注为银行、保险、基金、证券...等金融业客户寻觅专业人才。
*总部设于上海陆家嘴金融中心，营业据点包含：多伦多、上海、北京、台北、深圳、广州、成都、大连…等城市。
*快速满足客户需求，提供专业、快速、精准、高性价比的服务
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竞争优势
*专注金融行业中高级人才寻觅
*优良的品牌形象
*先进的招聘系统平台
*丰富的客户及人才资源
*坚强的顾问团队
*众多的营业据点
企业文化
*专注、专业、创新、团队合作
*勇于拼搏的创业家精神
*绿色企业：力行俭朴，节能环保，爱护地球
*善尽社会责任，经营有成，回馈社会