东莞招聘

岗位职责：
1、负责公司员工入离职相关的手续办理；
2、管理劳动合同、员工信息及各类人事档案资料；
3、协助管理员工考勤等相关事项；
4、配合领导安排的其他工作事宜；


岗位要求：
1.大专以上学历,人力资源管理及相关专业；有档案管理以及人力资源实习经验优先。
2.工作严谨细致、吃苦耐劳，具有较强的执行力和计划性；
3.责任感强，有良好的表达能力，有耐心，有一定的抗压能力，
4.熟悉word、excel等办公软件，具备基本的网络知识；

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