东莞招聘

工作职责：

1、受理员工投诉及意见，推动各部门做好公司各层级员工关怀工作；
2、针对公司员工身体健康和心理健康提供相关的服务和关怀；
3、策划与组织各类员工关怀相关的活动并落实活动的开展；
4、拓展和开发有效的员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务；
5、其他员工关怀相关工作的开展。

任职要求：

1、大专及以上学历，心理学、医学类（含护理学、基础医学、预防医学等）、社会学、人力资源相关专业优先；
2、有员工关怀相关工作经验或医疗机构从业经验者优先；
3、有爱心，耐心，心态积极阳光，具有亲和力；
4、良好的沟通协调能力；
5、有一定的组织策划能力；
6、热爱员工关怀相关工作，强烈的责任心及敬业精神。

备注：能力优秀或经验丰富者可直接应聘员工关怀主管岗位。

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